1. 员工的入职、离职、调动、转正等公司内部手续办理;
2. 负责员工档案管理、劳动合同的签订与管理、人力资源系统、通讯录及时更新;
3. 负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;
4. 负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;
5. 协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性;
6. 负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
7. 其他领导随时交办的工作。
任职要求:
1. 全日制人力资源、文秘或管理相关专业大专或以上学历;
2. 一年或以上相关工作经验;
3. 工作细致、认真、高效;积极主动、善于思考,原则性强;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力;
5. 熟练运用OFFICE,PPT等相关软件;
6. 个性开朗、积极向上、有亲和力、具有事业心,有吃苦耐劳精神。
职能类别:人事专员 企业文化/员工关系/工会管理
关键字:人事专员 员工关系