一、岗位职责:
1、根据现有人员编制及业务发展需求、协调、统计招聘需求,参与招聘计划拟定;
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息、需求招聘机构,以满足公司人才需求;
3、执行招聘、甄选、面试及评估工作;
4、建立后备人才选拔和人才储备机制;
5、招聘工作的相关统计、汇总和分析。
二、岗位要求:
1、本科以上学历,1年以上互联网招聘工作经验,有猎头经验的优先;
2、熟悉各种招聘模式;
3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
4、亲和力强,有团队合作精神;
5、具备良好的职业操守,能适应穿业公司的节奏。