岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
3、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
5、负责公司人事合同管理。
6、协助人事经理进行招聘,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业;
2、一年以上人事相关工作,熟悉基本员工关系、员工福利等人事综合工作;
3、心思细腻,主动性强,能够积极有效完成领导交代的任务;
4、具有一定吃苦耐劳的精神。