岗位职责:
1、协助上级制定公司人事管理制度,负责各项人事制度的执行;
2、协助部门经理进行招聘、培训等相关工作;
3、办理员工的入、离职手续,建立完善的人员档案;
4、考勤统计与日常监督;
5、招聘网站的日常维护,建立公司人才库,并定期更新与维护;
任职要求:
1、年龄30岁以内,大专及以上学历;
2、有人力资源相关工作经验者优先,优秀应届生亦可;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;
5、可以熟练使用excel、word等办公软件;