岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,统筹调配项目人员,同时协调、统计各部门的招聘需求,完成公司招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业优先考虑,大专及以上学历。
2、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
3、较强的学习能力和责任心,具备较强的独立处理事务的能力;
4、具有很强的沟通、协调和推进能力;