岗位职责:
1、现有招聘渠道的维护及新增招聘渠道的拓展工作;
2、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
3、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
4、雇主品牌的建设,试用期员工的存活跟进工作;
5、完成部门负责人交办的其他工作。
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源管理、英语等专业优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,有较好的文字表达能力;
3、熟悉简历筛选、面试技巧及谈薪技巧;
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
6、优秀应届生亦可,英语口语流利喔。
职能类别:招聘专员/助理
关键字:招聘 人事 专员