岗位职责:
1、负责制定和实施所辖区域战略目标与年度预算;
2、每月依据年度预算,把控预算的达成率,深入分析预算完成情况;
3、维护现有客户关系,不断提升现有项目的盈利能力,并适时开拓新客户,扩大所辖区域的市场占有率;
4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况;
5、所辖区域内团队建设,设定年度人才培养计划;
6、配合公司做好宣传和调查工作,准确无误地传达公司的指令。
任职要求:
1、5年以上销售经验及3年以上团队管理经验;
2、较强的市场开拓业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力;
3、优秀的职业素养及宏观思维能力;
4、对人力资源行业有较深入的了解者优先。