岗位职责:
1. 根据公司的发展需要,构建组织发展场景,协助组织达成战略目标;
2. 制定优化组织架构、人员编制及部门职责管理的政策;
3. 对组织和人才进行定期盘点和评估,组织以及实施关键人才培养、测评和发展计划;
4. 深入了解业务与人员发展状况,深度挖掘组织与人才发展需求,为业务提供专业的组织发展方案。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑(学历不符合者勿扰);
2. 有人才盘点、职级体系、人才培养领域的成功案例;
3. 对组织架构设置有深入的研究,在组织发展层面具战略思维;
4. 正直,务实,有强烈的目标感和执行力。
薪资待遇:五险一金 双休 联系人 18706177523