工作职责:
1、负责员工工资等核算作业;
2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核;
3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作;
4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等;
5、主管交办的其他工作事项;
任职资格:
1、大专以上学历,性别不限;
2、工作积极主动,认真负责、细心严谨、有责任心;
3、具有团队合作精神,能灵活解决问题;
4、待人热情得体,良好的沟通技巧;
福利待遇:五险一金 年底双薪 节日福利