工作内容:1、负责配合招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各方面的工作;
2、负责与其他部门的沟通、协调、配合工作;
3、组织策划企业形象建设工作,推动公司理念及企业文化的形成;
4、完善公司各部门的规章制度,做好沟通协调工作;
5、负责企业的资产配置(包括办公用品、办公设备等)的清点、维护、登记;
职位要求:1、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年及以上人力资源的工作经验者优先考虑;
2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
工作时间:一天工作7.5小时