岗位职责:
人事模块:1.负责组织执行公司招聘、培训等人事模块;
2.负责办理员工入离职等人事手续;
行政模块:1.负责为公司管理层提供支持,跟踪落实管理层办公会的决议;
2.协助公司活动组织与企业文化建设;
3.协助制定、修改公司规章制度,并落实各项制度的执行情况;
4.负责办公用品发放等工作。
任职要求:
1.大专及以上,人力资源管理或行政管理等相关专业;
2.了解人力资源管理及行政管理知识;
3. 熟练使用办公自动化及办公设备,具备一定的写作功底;
4. 具有较强的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力。