1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2.协调公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
7.对培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;
8.向各部门负责人提供员工培训咨询;
9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
10.负责部门内各项工作的安排、调度;
11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。
任职要求:
1.形象气质佳,亲和力强,有较强的沟通能力和语言表达能力;
2.精通美容手法,专业知识强,仪器操作;
3.热爱美容,有丰富的授课及培训经验;
4.具有较好的团队组织、协调及管理能力;
5.要求具有同行业、同岗位工作经验2年以上。