、依据学习顾问/班主任提交的学员情况,匹配适合学员的任课老师;2、首次课结果的跟踪、记录;3、公平合理的分配老师所带学员的数量、课时目标等;4、教师档案的建立及日常维护;5、熟悉分校所有教师的性格特点、教学风格、教学业务水平;6、课时消耗数据的统计工作;7、完成主管安排的其他工作;任职要求1、本科以上学历,有相关工作经验优先;2、熟练使用OFFICE办公软件;3、细心、耐心、工作积极,责任心强;4、沟通表达能力较好;