工作职责:
1. 深入了解各业务部门要求,帮助业务部门达成招聘目标和人员合理配置;
2. 完善公司招聘流程和体系标准;
3. 敏感于团队人员状态,善于发现组织的问题并推动解决;
4. 协助其他部门工作的发展
任职要求:
1. 全日制本科学历,熟练运用办公软件;
2. 熟悉HR各模块,擅长招聘和员工关系的优先;3年以上招聘工作经验,有互联网公司招聘经验,有猎头经验/互联网猎头经验优先;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 熟悉各种人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法;
5. 热爱招聘工作,自我驱动,结果导向,正能量充足;具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力;
6. 有外资、IT或互联网200人以上公司工作经验,了解行业动态和目标人选定位的优先考虑