1.每日提取后台数据 结合数据 对有问题的司机进行沟通 协调
2.引导新手司机 ,协助司机提高单量和收入
3.端正司机态度 按照规章制度接单 禁止作弊和出现违禁事例
4.合理分队及时沟通 保证在线率和抢单率
5.每月车组核算收取
6.与司机队长保持沟通 了解司机心里状况
7.执行制定并完成公司制定的kpi考核
任职资格:
有过司机管理经验优先考虑 类似的管理经验亦可
善于沟通 能够处理突发事件
有一定的协调能力
工作态度认真负责
工作时间:8:30-----5:30
单双休 提供午餐住宿
薪资5000+
工作内容有一定的难度 需要灵活性沟通性比较强 如果你觉得自己还ok 欢迎来电