1、 辖区内的新承运商开发,保障运力资源的持续输出;
2、 辖区内既有承运商的日常关系维护,提升老承运商的粘性;
3、 承运商绩效考核和分级管理,对优秀和不合格的承运商实施奖惩;
4、 监督针对承运商发布的帮扶政策和管理方案是否落地执行到位;
5、 承运商异常处理与协调;
6、车后市场推广。
任职资格:
1、 具备2年以上物流行业的从业经验(钢材运输优先);
2、 曾经担任过承运商开发类的工作(车源采购等);
3、 有一定的沟通技巧,亲和力强有耐心;
4、能够适应长期外派,往返于上海总部及自身辖区。