1. 梳理部门标准化流程,并不断优化。推动各流程自动化、高效化、提高业务效率,并不断优化。
2. 负责合理性排班建议及人效测算,负责排班录入及管理。
3. 人员权限的开通,人员架构监控核实,定期排查,出现异常及时与HRBP沟通。
4. 负责部门固定资产的定期盘点和管理及相关部门费用的管理。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 三年及以上相关工作经验;有电销销售工作经验者优先考虑;
3. 具有一定的数据分析能力,用数据支撑运营;
4. 熟练掌握各种办公软件如:PPT、 PDF 、Excel Word 等。