1.负责团队组建，及所在团队的业绩指标完成。
2.负责所在团队的垫资率、逾期率等风控指标。
3.协助店长处理门店的其他事宜。
晋升路径：
储备店长---精鹰培训---测评---正式店长（独立接管门店）
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