1、 主导负责本分部的新员工培养工作(组织、考核、追踪、检视);
2、 主导负责本分部各岗位层级通用能力课程、专业技能课程、新业务、专项课程的培训组织、实施、检视和各岗位层级的培养工作(说明:培训以业务发展为导向,对业务负责,根据各类数据报表进行分析和访谈,开展针对性的培训工作);
3、 主导负责本分部的培训文化(特色项目)的搭建、运营、落地、检视工作;
4、 负责本分部的部分类别的课程开发和讲授工作;
5、 主导负责本分部的会议组织工作;
6、 协助负责本分部的内部讲师的管理工作(认证、培养、激励、淘汰);
7、 协助负责本分部人才梯队搭建工作(各岗位层级的高潜人才:客户经理、客服专员、团队经理、客服经理、门店经理);
8、 协助负责知鸟学习平台的运营工作;
9、 协助负责本分部的企业文化培训的落地工作;
10、 双条线领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 大专以上学历;
2、 3年以上培训经验;
3、 能适应偶尔出差。