1、协助培训部或独立搜集团队培训需求,协助设计及完善培训体系,提供培训解决方案;
2、负责相关培训课题研究及课程开发;
3、根据培训计划安排,自主完成课程培训;
4、负责培训后的调查、分析、评估等工作,为下一步培训工作的开展提出改进意见;
5、组织协调各部门,使培训工作顺利开展进行;
6、配合培训负责人,完成培训工作,实现员工能力发展。
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历(文科类专业);
2、2年以上企业培训授课经验(有全国连锁门店或集团企业工作经验者优先考虑)或公司在职三年以上由销售业务转培训(至少二年培训)的亦可;
3、接受过专业讲师课程(TTT)培训者优先;
4、熟练使用office办公软件(包括VISIO)、脑图,尤其是PPT;
5、能够独立开发课程,有出色的写作、演讲、互动及控场能力;
6、擅于沟通、学习能力强,擅长业务训练,具备优秀的知识及课程转化能力;
7、立志于在培训业内有所成就者。