岗位职责:
1、目标管理:协助上级领导完成行政办公、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作;
2、制度执行、监督:
1)协助制定完善公司管理制度及企业文化;
2)切实执行行政管理制度中规定的内容;
3、接待、外联工作:
1)协助上级领导完成公司各类集体活动及会议的筹划及准备工作,如员工生日会,茶话会、团建、年会等;
2)负责采购、物业服务等对外联系工作;
3)公司前台日常接待工作的执行;
4、固定资产管理;
1)上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请;
2)定期协助上级领导完成固定资产盘点工作;
3)固定资产的日常维护,变更,登记工作;做好固定资产台账登记,做到账物相符;
5、物料采购、维护:
1)办公用品采购、发放、盘点,健全登记制度,做到账物相符;
2)办公设备的维护与报修;
3)员工福利项目物品的采购与发放;
6、文稿管理:
1)公司行政通知的记录、编写及发布;
2)负责整理、分类、保管公司常用文件及表格,并根据实际使用情况进行增补。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、性格开朗,关于组织协调、有较强的管理意识和服务意识;
3、熟悉人事行政各项基础实务操作流程;
4、具备较强的抗压能力和执行力;
5、熟练使用办公软件。