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岗位职责：
1、 了解公司工作计划实施中的支持需求，寻找解决办法，完善工作流程；
2、监督并督促公司业务按要求提交各部门相关报告；
3、建立、健全运营相关管理规范；监督运营管理规范在各部门间的有效传递；
4、制定考核、评估管理工具; 对考核评估结果进行总结，提出改善建议。
任职要求：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、至少5年以上运营岗管理工作经验；
3、对于企业运营体系搭建有清晰思路，具备较强的思考及总结能力。
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