1、工作内容:
通过电话开发拓展合作车商,建立和维护车商档案;关注车商活跃状态,充分利用资源、活动及车辆交易相关政策,提升车商活跃度及成车量;
2、福利待遇
入职薪资:4500(固薪+绩效)
薪酬范围4.5-7k,住宿、社保、公积金
月度绩效考核,95%都能全额拿到绩效奖金;季度升降级,最高五星7000;
3、工作时间
上五休二(每月初生成排班,一般规律是周一~周五休1天,周末休1天)
4、新人培训:
目前新人训是7天,培训满3天且第四天来公司则新人训期间的工资是发放的。
培训内容涵盖企业文化、公司介绍、部门与业务介绍、通用职业化课程;
新人训中有通关考试,考试通过则接受下一阶段的培训。
6、职位吸引点:
1)工作内容以运营为主,职位发展前景好,可以晋升主管、经理等,也可以平行发展到运营、培训等岗位。
2)不需要自己寻找客户,拥有足够的线索资源支撑;
3)职业晋升通道公开透明、标准清晰,并各个阶段均有多样化培训内容支撑;
4)晋升速度快;
5)每月都有丰富的激励活动,薪资有突破;