责:
1.围绕公司下达的销售目标,合理分解目标并调动员工销售积极性,加强团队凝聚力;
2.做好门店库存管理,根据商场活动的需要,做好畅销、一般销量商品的合理库存,确保商品货源充足;
3.根据市场需求提报活动促销方案,增强门店竞争力;
4.负责店内日常管理工作(如保障店内卫生、员工考勤上报等)
任职资格:
1.大专以上学历,年龄:22-28岁;
2.具有良好的沟通、管理能力及团队带动能力;
3.具有1年以上基层管理经验,有手机、零售管理经验者优先;具备较强的营销拓展能力以及具有丰富的营销实战经验;
福利待遇:
一经录用待遇优厚,提供五险、有电话费补助、午餐补助;并可享受团队旅游、节日福利。
公司提供系统的培训以及广阔的发展空间。