工作职责
1、 负责研究行业组织管控动态,协助推动相关组织变革;
2、 负责区域各业务之间、区域与总部之间职责边界确定及管理;
3、 负责区域权责手册的管理,根据业务发展及时修订,并推动信息化落地;
4、 负责区域制度体系线上与线下管理,组织推进信息化平台的优化及完善;
5、 负责区域公司分类分级管理,根据业务成熟度,推动区域升级;
6、 负责调研区域组织管控体系落地情况,协同各中心推进业务管控思路的优化;
7、 其它领导要求事项。
任职资格
1、 本科及以上学历(国外留学经验优先),人力资源管理、心理学、工程类、数学类等相关专业;
2、3-5年房地产、管理咨询公司工作经验
3、 了解人力资源管理,企业管理,组织管理,房地产业务操作流程;
4、 熟练操作Office等办公软件;具备较强的逻辑思维能力、分析能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力及责任心;
5、身体健康。