碧桂园控股招聘

招聘经理

职位描述

工作职责
1.人力资源规划
根据年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划。
2.招聘管理体系建设
①建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系；
②拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控；
③建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；
④招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理与开发，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率。
3 人才引进
①根据年度人力资源需求计划实施招聘面试，确保录用人才数量和质量；
②专项招聘项目（中高端人才定向招聘、专场招聘、校园招聘）项目的策划与实施。
③构建人才地图，通过合理的人才选择机制，建立人力资源储备池，更新外部人才储备库。
4.雇主品牌建设
根据雇主品牌的定位，通过传播工具的开发和品牌传播活动的实施，维护雇主品牌的知名度，扩大雇主品牌的美誉度。
任职资格
1、人力资源等相关管理专业本科及以上学历；
2、3年以上房地产行业工作经验；
3、了解人力资源各模块基础知识，熟悉面试技巧及方法及招聘面试流程，善于运用各种招聘渠道及资源；
4、有良好的人际沟通及文字表达能力，理解及分析能力较好，处事灵活、有条理，具团队合作意识；
5、身体健康。