工作职责:
1、 建立、健全公司计划管理体系,并组织实施;
2、 根据公司战略和年度经营目标,组织编制年度工作计划;
3、 协助部门经理确定各部门年度工作目标,并签定部门经营责任书;
4、组织各部门制定年度、季度、月度工作计划,定期搜集整理
5、负责公司经营信息的汇总与统计分析,并撰写经营状况分析报告。
6、根据公司绩效管理体系,负责制定区域内的绩效考核方案;
7、 组织进行组织绩效的日常考核,监控组织绩效变化情况;
8、 根据考核结果提出考评奖惩建议。
任职资格:
1、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上地产公司管理经验,具有大型地产企业计划运营管理工作经历; 3、熟悉房地产企业全过程管理,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解; 4、具备良好的文字表达能力,能独立承担管理制度、报告等材料的组织、撰写工作; 5、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力。