碧桂园控股招聘

人力行政经理

职位描述

1.配合总部制定适合本大区业务战略发展的人力资源方案，包含但不仅限于招聘规划、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化等方案；
2.负责制订本大区人力资源规划及计划，并负责实施；
3.开发招聘渠道，根据用人需求实施招聘及时满足本区域的用人需求；
4.掌握本区域的人力资源政策、劳动法律法规，确保用工合法合规；
5.负责本区域的培训发展及人才管理的计划、实施、总结；
8.结合总部相关的薪酬绩效激励政策，负责在本区域实施；
9.结合总部政策，负责本区域的企业文化建设；
10.负责本区域的行政管理工作；
11.负责团队培养及部门日常管理；
12.完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.经验1：7年以上知名零售行业人力资源相关工作经验，其中2年以上同等职位经验；
3.经验2：有独立推进、运营新公司人力资源管理工作的成功经验，有三个以上模块的工作经验；
4.知识：精通组织、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化、行政管理等相关的知识，熟悉人力行政方法和工具；
5.技能：具备独立操作区域人力行政全盘管理工作的技能；
6.能力：具备良好的战略理解能力、沟通协调能力、执行能力能力；
7.特质：具备良好的管理意识、目标意识，细心，性格外向开朗、乐于与人交流；
8.品质：品行端正，积极主动，为人正直、乐观、正能量。