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工作职责：
1.负责协助员工关系主管制定员工关系组工作计划；
2.负责协助建立健全公司人事管理制度；
3.负责员工离职手续办理、离职访谈及离职分析等工作；
4.负责公司员工合同管理、社保办理等管理工作；
5.负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作。
任职要求：
1、全日制大学人力资源管理、心理学相关专业等本科及以上学历；
2、熟悉劳动法相关法律法规；
3、具备较强的沟通、协调、组织能力。
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