工作职责：
1.根据公司业务发展需求、人员编制情况完成各部门及公司的人力招聘规划、费用预算；
2.依据招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，确保招聘任务的达成；
3。其他人事工作。
任职要求：1、全日制本科学历，能接受三门峡及下属项目人事调动。2、熟悉各种渠道招聘要求及流程；3、适应房地产企业工作节奏；4、有责任心，上进心。
关闭广告
人联人才网认证企业
