1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，40岁以下；
2、5年以上同行业管理经验，较强的人力资源管理能力，良好的物业管理理论基础知识；
3、具有较强的人际敏感度；
4、具备较强的运用专业能力影响非人力资源人员的能力；
5、具备业务视角；
6、自主决策及实施的能力；
7、能带人，给团队有效指导，能凝聚管理好团队。
职能类别： 人事总监
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