1、全面负责深圳区域的人力资源工作,向集团总部人力资源负责;
2、协助深圳管理团队,进行团队日常管理,招聘体系、制度优化,培训工作和人才梯队建设;
3、根据集团年度招聘计划,开展招聘工作,拓展招聘渠道;
4、负责深圳区域员工关系工作,统筹管理员工入离职、转正、晋升、考核、调岗、辞退等事宜;
5、参与职位管理、各岗位岗位职责编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
6、完成员工工作考核、激励等工作;
7、配合组织企业文化活动,协助推动集团理念及企业文化的形成;
8、协助完成集团其他工作推行。
岗位要求:
1、人力资源管理、心理学、企业管理、医学等相关专业本科及以上学历;
2、8年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源招聘管理、培训、员工关系模块;
3、熟悉深圳地区劳动政策、法律知识;
4、熟悉医疗行业者优先。
职能类别: 人事主管 人事专员
关键字: 人事主管 人力资源 HR