1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度,组织实施并进行过程监督;
2、负责制定并组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作;
3、负责制定并组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理、及劳动关系管理;
4、组织开展日常行政后勤管理,包括公司行政管理、安保管理、应急管理、固定资产管理以及综合服务等;
5、负责企业文化宣导工作,了解各部门的工作状态,营造积极向上的文化氛围;
6、协助完成公司行政人事管理和各部门的协调工作;
7、完成部门领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历,人力资源/行政管理专业;
2、5年以上人事行政工作经验,2年以上汽车制造业人事行政主管经验,熟悉当地劳动相关法律法规;
3、熟悉人力资源各模块运作并精通一至两个模块;
4、具有初级人力资源企业管理咨询师以上的证书资质;
5、具有行政办公统筹性管理和具备解决突发事件的能力;
6、具备优秀的文案写作能力,熟悉企业制度的制定、实施及控制;
7、有较强的分析能力、执行能力和服务意识。