职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、建立完善公司的招聘流程,执行招聘、甄选、面试、录用、安置等相关工作。3、维护并充分利用各招聘网站以及各猎头公司,通过各招聘渠道满足公司的人才需求并建立人才储备简历库。4. 负责制定公司的制度文件任职要求:1. 3年以上制造型企业招聘经验2. 有招聘主管经验者更佳