岗位职责:
1.负责人力资源管理各模块主要目标和计划的制定与实施、执行员工培训工作;
2..负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况;
3.负责办公用品、保洁、耗材和公司固定资产审购、采购;
4.负责会议安排并作会议记要,检查并督促任务的贯彻实施及落实情况;
5.负责公司的环境卫生管理,办公区的布置,检查日常办公区及维修厂区环境卫生清洁工作;
6.负责员工食堂管理,食堂费用管控;
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、有一定的人事行政经验;熟悉国家相关的政策、法律法规;
2、较高的招聘效率,熟悉互联网招聘的各种渠道;
3、具有较强的语言表达能力,人际交往能力及应变能力,沟通技巧及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;