1、根据公司和厂家的经营策略、售后维修服务方针,制定部门年度工作计划与目标;
2、负责售后客户资源的开拓及重要客户的维护,负责客户满意度持续提升工作;
3、根据售后方针及考核体系,制定部门内工作流程及相关制度;
4、积极推进本部门的人员培养,提升整个团队实力;
5、负责重大顾客投诉、危机事件跟进及管控处理;
7、售后人员薪酬、激励制度并进行绩效考核、岗位调整。
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、有五年以上品牌汽车售后服务管理相关工作经验;
3、有较强的市场洞察力和组织能力;
5、有责任有担当,能够充分激励部门员工,识人知用,培养人才。