岗位职责:
1.负责大区内人员的招聘,在上级的督促下能够定期完成量化的工作;
2.负责大区人员的异动、入职离职等事宜,并做好与总部集团人资的对接;
3.完成各办事处人员日常考勤数据的统计,及销售人员的排班、休息日协调;
4.辅助完成其他销售数据及财务数据提供;
5.负责办公室日常行政事务处理,如宿舍与办公室租赁、车辆管理等;
6.完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人事工作经验,有一定的实操经验;
3、具有良好的表达能力,沟通协调能力及统筹能力,具有一定的抗压能力。