1.培训开发:培训资料整理与收集;
2.招聘管理(应聘人员接待;入职体检;入职手续办理;员工花名册更新);
3.福利管理(劳动合同;社保投保、停保;工伤事故保险手续办理;员工年度体检;工装及制服管理);
4.员工关系管理(员工奖惩管理;工作纪律及行为规范管理;考勤管理;请假手续办理;加班管理;员工离、调、退职手续办理及交接管理;出差申请及报销;档案管理)
5.公务车管理;
6.成本管控;
7.资产管理,印刷品管理;快递管理;名片管理;公司间应收应付款管理;办公设备的保养与维护;
8.安全卫生,6S管理;;
9.行政事务,文书管理;日常行政报表;复印和传真的收发、登记和传递;各类空白表单的管理;
10.此岗位为储备干部。