职位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、2年以上互联网行业招聘工作经验,能独立完成招聘工作;
3、熟练应用PPT、word、Excel等办公软件;
4、熟悉人力资源其他各项事务性实战工作优先;
5、有三级人力资源管理证书或园区合格证优先考虑;
6、沟通及表达能力好,有亲和力,形象气质佳;
岗位职责:
1、 根据公司人力编制预算,制定招聘计划并完成人员在招募;
2、 梳理职位JD,发布招聘信息,进行候选人沟通以及面试安排;
3、 负责招聘渠道开发和关系维护,充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求;
4、 对招聘数据和招聘效果进行统计与分析、反馈,对招聘工作进行优化;
5、 负责员工入职、转正、离职手续办理以及新员工入职培训;
6、 协助完成培训的组织与安排;
7、 负责公司各类福利的采购与发放;
8、 协助组织公司生日会、团建以及大型活动的开展;
9、协助完成其他人力资源工作;