关闭广告
一、招聘专员岗位方向：
1.招聘需求对接、整理、分析；
2.招聘渠道开发与信息发布；
3.人才地图、人才池的建设；
4.人选搜寻与初步意向沟通；
5.人选测评与综合胜任力评价；
6.人选面试安排与后续跟进。
二、培训专员方向：
1.人才素质模型的学习；
2.培训运营模式的学习；
3.企业网络大学的操作演示与问题辅导；
4.企业网络大学的后台管理与运营支持；
5.培训交流活动的策划、组织与支持；
6.其他培训相关工作。
人联人才网认证企业
