1、职能和终端员工日常招聘,校园招聘等;
2、员工关系改善管理,包括员工访谈、员工活动组织实施等;
3、员工信息管理,主要为人事信息系统维护、档案管理、员工信息数据分析等;
4、公司企业文化推广,企业微信公众号管理。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等管理类专业,统招本科及以上学历;
2、拥有服装行业或零售或制造业行业,人力资源工作经验2年以上;
3、招聘经验丰富,对熟悉招聘渠道;
4、有校园招聘工作经验,对管培生培养有一定见解;
5、文字功底好,有活动策划组织能力。
6、有人力资源资格证书优先。
7、请认真阅读任职要求,学历为硬性条件。