1、根据门店运营情况,协助制定相关营运标准制度及营运工具,降低营运费用成本,优化门店工作流程,提升工作效率;
2、根据营运岗位标准体系的需求,制定课程研发标准,组织进行线上人员岗位标准的制作与优化,并审核标准制度,把握质量;
3、根据市场岗位发展的需求做好规划并组织人员制作各岗位标准包,并做好内容更新与维护;
4、与各部门协调,配合定期制作相关推广(如商品中心每月新品、陈列指引),提高推广范围;
5、进行全国各区域标准调研,出差至各区域进行门店标准调研,确保标准体系完善;
6、管理及建立营运文化体系,包括所有文化类的规划、制定及运营公众号等对外媒介的管理工作;
7、配合重点项目的制定与推广落地。
任职要求:
1、熟悉营运体系的搭建,标准优化工作及开发工作;
2、良好的知识提炼能力,优秀的制度改编、编写能力;
3、具有良好的文案基础及撰写能力;
4、熟练使用office办公软件;
5、具有较强的组织、沟通协调能力、计划与执行能力;
6、具有较强的逻辑思维能力、创新能力;
7、具有较强的管理能力及抗压能力。