1、根据运营人力战略,协助培训模块新项目开发设计,落地执行,配合完善培训体系;
2、根据全年培训规划,组织编写培训教材,为培训工作提供支持;
3、协助集团与外部培训课程的实施,促成培训内容转化,确保内容输送至市场,维护、优化培训平台运营,确保平台顺畅、功能最大化
4、定期进行职能、市场人员需求调查,分析调查结果,配合培训落地执行;
5、结合培训效果,进行满意度调查,收集反馈意见,优化培训实施。
6、协助完善公司培训管理制度、流程,汇总、归档各类培训资料。
任职要求:
1、熟悉零售市场运作方式及快时尚品牌特性;
2、了解培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;
3、熟练掌握各类办公软件运用,尤其擅长PPT制作;
4、要求思维活跃,具有创新精神和组织协调能力,有一定的审美标准;
5、统招本科学历及以上,男女不限,30岁以内。