工作职责:
1、负责事业部职能部门经理级以下职位的招聘、甄选、面试、录用等工作;
2、负责事业部各单位招聘渠道管理、招聘合规性管理;
3、负责事业部职能部门校园招聘工作开展;
4、负责事业部年度招聘预算的编制与招聘费用的管控及报销;
5、负责事业部招聘制度的修订、解读和业务指导工作;
6、负责事业部招聘业务线上流程的建设和优化;
7、协助招聘经理完成事业部各类招聘项目的推动和执行。
任职资格:
学历/专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业
工作经验:1年以上人力资源相关岗位工作经验
办公技能:熟练操作office办公软件
职业资格:持有人力资源管理师二级证书者优先(非强制要求)
核心能力:了解和熟悉招聘流程,能够独立完成招聘流程的执行
特殊要求:逻辑思维、分析能力强,做事积极主动、具备一定的抗压能力。