1.负责后台组日常管理工作
2.处理升级投诉及第三方投诉
3.分析日常投诉,总结问题,提产品及技术改进需求
4.制订及持续优化后台组各岗位的绩效考核方案
5.负责二线人员设置和调配、人员培训、团队建设、绩效考核、员工激励等工作
任职资格:
1.大专以上学历,5年以上相关经验,有20人以上团队管理工作经验者优先
2.具有较强的数据分析能力,善于总结问题
3.具有较强的语音表达能力,善于跨部门沟通
4.为人正直、乐观,有较强的工作责任心,乐于奉献,勇于承担压力
5具备较强的团队管理能力,善于激励团队成员