岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历(应届生),有一年以上工作经验者可大专学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1、缴纳五险一金,试用期间缴纳意外商业保险;
2、公司提供免费宿舍,两至三人一间,每间宿舍装有空调,热水器;宿舍活动室设娱乐设施;提供餐补;
3、带薪年休假,发放6、7、8、9四个月的高温补贴;春节、端午节、中秋节发放节日礼品;每个员工生日可领取一份生日礼品。
4、在职员工不定期进行各项技能提升培训及团队建设拓展培训。
5、每周单休,八小时上班制;