岗位职责:
职责一 管家体系实施管理工作职责:
1、全面负责推进地区公司管家体系实施工作;
2、及时了解国家物业管理政策,并做好相关解读培训工作;
3、健全、优化全国管家体系相关管理制度及服务标准;
4、实地监督、检查、指导全国各地区(分)公司的管家体系执行落实情况;
5、制定、优化全国管家服务体系绩效考核方案,并检查落实情况。
职责二 管家培训管理工作职责:
1、全面负责总部及地区公司管家体系培训工作;
2、健全、优化全国管家体系培训机制;
3、监督、检查、指导全国各地区(分)公司的管家体系培训工作执行落实情况及效果。
职责三 部门日常工作职责:
1、提出具体工作目标,制订并落实实现目标的具体办法,并对目标完成情况进行跟踪、总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善;
2、执行部门领导交办的各项任务。
任职要求:
1.27-40岁,本科及以上学历;
2.5年以上物业行业客服岗位工作经验;1年以上集团型企业总部客服管理类岗位工作经验;
3.熟悉物业行业客服全模块工作;
4.熟悉管家体系的建立及推广落地工作,具有较强的管理体系编写能力;
5.具备良好的逻辑思维能力和分析能力。