1、人事制度、劳动关系管理(劳动合同、试用期管理、特殊工时备案、离职相关手续、奖惩事件处理等)
2、绩效考核
3、日本人签证业务
4、日语翻译
5、政府部门对接工作
6、上司安排的其他相关工作
任职资格:
1、本科及学历以上
2、日语一级以上水平(必须条件)
3、有5年人事相关经验,制造业人事经验***
4、有人力资源管理资格证书者优先考虑
5、ppt、excel操作熟练、擅长数据分析
6、积极向上、开朗大方、有良好的团队协助精神、积极配合部门各项工作。
7、能够积极配合团队其他成员的工作,工作细心、有责任感及使命感。
8、根据工作需要,实行部门内部人事工作轮岗。