岗位职责:
(1)协助总部人技术人员招聘、培训工作;
(2)负责中心人员异动(入职、转正、调动、晋升、降级、离职等)手续办理;
(3)负责中心人事档案管理、人事相关报表(考勤、考核)编制;
(4)负责组织中心周例会及会议纪要撰写工作;
(5)负责办公区域的5S管理。
(6)负责起草修订并优化相关的人力资源流程与制度;
(7)协助完成企业文化活动及其他行政事务。
(8)完成上级交办的其他任务。
任职要求:
(1)大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或心理学等专业优先考虑;
(2)能熟练运用office(word、excle、powerpoint等)办公软件。
(3)具有较好的协调能力,良好的沟通能力和人际理解力;
(4)具备良好的职业道德操守,性格开朗,有较强的学习能力、责任性、主动性及成就动机。
职能类别:人事专员