1、根据公司的经营指标,按月度进行分解及跟进销售目标的达成;
2、组织制定本部门年度工作计划报批后实施;
3、负责定期修改,完善部门工作制度、工作流程及工作职责;
4、负责员工月度工作计划和总结的监督执行;
5、负责监督执行部门员工的培训、指导工作与负责部门员工的绩效考核工作;
6、部门例会的组织;
7、与供应商保持良好的业务及相关信息的交流;
8、负责门店物品、固定资产的管理与维护;
9、参与新品牌的市场调研、洽谈与考核工作;
10、负责品牌入场/撤场现场管理及相关手续的办理的工作;
11、保证卖场的正常运转并及时解决重大突发事件;
12、掌握竞争对手的最新动态,并及时上报;
13、促销活动的前期、执行中、后期的装备、执行、分析工作;
14、负责门店各项数据的分析报告并按时上报;
15、定期向公司提出品牌调整的合理化建议,提高销售额;
16、完成上级领导临时交办的其它工作任务;
17、负责每周召开柜组店长会议;
18、保障每周至少一次的启封场;
19、负责店内美陈实施与监督;
20、负责店长办公室环境及卫生的管理。
任职资格:
1、大学专科学历以上。
2、有商超门店管理经验3年以上。